• Studietid, start
    april 2025

  • Ort
    Höganäs

  • Nivå
     Uppdragsutbildning

  • Studietid, slut
    hösten 2025

  • Studiefart
    Kvartsfart

  • Poäng
     7,5hp

  • Sista anmälningsdag

  • Anmälningskod

  • Språk
    Svenska

Idag krävs oftast förändringar i organisationen för att möta framtida utmaningar. Förändringar som kräver ledarskap. Campus Ängelholm erbjuder utbildning i förändringsledning i samarbete med Högskolan i Halmstad och Höganäs kommun som ger dig 7,5 högskolepoäng.

Målgruppen för kursen är chefer, arbetsledare och projektledare med ansvar att driva och leda förändringsarbete.

Syftet är att utveckla kunskaper och praktiska färdigheter för att leda förändringsprocesser i den egna verksamheten. Teorier och modeller varvas med praktiskt arbete. Tillsammans i gruppen reflekterar ni och du får input på ditt ledarskap och hur du kan jobba med det för att genomföra förändring i den organisation du verkar i.

Kursen genomförs med åtta träffar och workshops uppstart under ett heldagstillfälle och avslut med en ytterligare en heldag. Däremellan sker sex halvdagstillfällen. Obligatoriskt deltagande gäller för varje tillfälle som också är examinerande.

Pris: 36 400:- exkl. moms Kurslitteratur och luncher vid samtliga tillfällen ingår.

Anmäl ditt intresse genom att fylla i intresseanmälan och returnera denna till oss via mail till info@campusangelholm.se

Begränsat antal platser. Dröj inte för länge, först till kvarn gäller! Kursstart bestäms efter inkomna intresseanmälningar.

Kursen ges i samarbete med:

Jan Karlsson
Jan KarlssonUniversitetslektor
Jan både forskar och undervisar i pedagogik med inriktning arbetsliv och är diplomerad coach. Han har under många år haft uppdrag och arbetat med olika organisationsförändringar och coaching av chefer och ledningsgrupper, både offentliga som privata.
Marielle Wall
Marielle WallUniversitetsadjunkt
Marielle undervisar i arbetsvetenskap med inriktning organisation och ledarskap samt projektledning.
Marielle har arbetat i olika projekt inom olika områden såväl inom privat som offentlig sektor. Hon har dessutom arbetat med personalfrågor. Ett stort intresse är chefers förutsättningar att stötta medarbetare.
Daniel Tyskbo
Daniel TyskboEk.Dr. i företagsekonomi
Daniels inriktning är managment och organisation. Han forskar och undervisar i organisation och ledarskap, HRM, förändringsarbete och Hälsoinnovation. Han har erhålligt diverse utmärkelser för sin forskning, däribland HR-forskningspriset 2023.