• Studietid, start
    23 april 2025

  • Ort
    Höganäs

  • Nivå
     Uppdragsutbildning

  • Studietid, slut
    hösten 2025

  • Studiefart
    Kvartsfart

  • Poäng
     Motsvarar 7,5hp

  • Nästa Kursstart

    Kontakta Campus Ängelholm för info.

 

 

Idag krävs oftast förändringar i organisationen för att möta framtida utmaningar. Förändringar som kräver ledarskap. Campus Ängelholm erbjuder utbildning i förändringsledning i samarbete med Högskolan i Kristianstad och Höganäs kommun som motsvarar 7,5 högskolepoäng.

Målgruppen för kursen är chefer, arbetsledare och projektledare med ansvar att driva och leda förändringsarbete.

Syftet är att utveckla kunskaper och praktiska färdigheter för att leda förändringsprocesser i den egna verksamheten. Teorier och modeller varvas med praktiskt arbete. Tillsammans i gruppen reflekterar ni och du får input på ditt ledarskap och hur du kan jobba med det för att genomföra förändring i den organisation du verkar i.

Upplägget bygger på upplevelsebaserad pedagogik, där vi varvar workshops med kortare föreläsningar, diskussioner, praktiska övningar och reflektion. Vi strävar efter att integrera teori och praktik genom att koppla innehållet till deltagarnas verksamheter och aktuella frågeställningar. Avsikten är att ge deltagarna konkreta verktyg och modeller som kan tillämpas i deras dagliga arbete.

Modeller och teorier används även som pedagogiska hjälpmedel för att analysera, utveckla och reflektera över förändringsprojektet och den egna verksamheten samt den egna rollen i organisationen.

 

.

 

Pris: 36 400:- exkl. moms Kurslitteratur och luncher vid samtliga tillfällen ingår.

Anmäl ditt intresse genom att fylla i intresseanmälan och returnera denna till oss maila via info@campusangelholm.se så återkommer vi med mer information.

Begränsat antal platser. Dröj inte för länge, först till kvarn gäller!

Per Siljeklint
Per SiljeklintUniversitetsadjunkt
Seniorkonsult, handledare och universitetsadjunkt med en bakgrund som sjöofficer och civilekonom. Lång erfarenhet av förändring samt av organisations- och ledarutveckling och har arbetat med kompetensutveckling och produkt- och tjänsteutveckling i över 35 år. Sedan många år handleder Per organisationer och ledningsgrupper i ledarskapsfrågor och strategiska utvecklingsprocesser.
Per Davidsson
Per Davidsson
Utbildad psykolog och har arbetat som klinisk psykolog inom vuxenpsykiatrin och som barnpsykolog vid barnsjukhuset i Lund. Närmare 40 års erfarenhet som organisationspsykolog, både nationellt och internationellt, med uppdrag som handlat om att utveckla ledningsgrupper och verksamheter, handledning av ledare på olika nivåer, konflikthantering, scenarioträning i krishantering, mentorskap samt utvärderingsuppdrag.